瀬端 琴美
日本体育大学
- 新卒採用
- 若手社員
- SA事業部
- 入社の決め手はなんですか？
- 子どもたちに体を動かすことの楽しさを伝えたい！という夢を叶えたかったからです。
- どんな社風、働きやすい環境ですか？
- 風通しが良く温かい職場環境です！
- KPの体操指導（ストーリーのある指導法）を見たときはどう思いましたか？
- 初めて見るジャンルの体操だったので素直にワクワクしました。実際に体操をしていた子どもたちのキラキラした目が今でも忘れられません！
- 今後の自身のキャリアイメージは？
- SA事業部（スポーツアカデミー）として店舗を増やせるよう貢献していきたいです。
- 研修、教育に満足していますか？
- 1〜2ヶ月に1回のペースで研修があります。充実した内容のため非常に満足しています。
- 大変だったこと、乗り越えて成長できたことがあったら教えて下さい。
- 1年目から店舗のメイン指導を担当したことです。充実した内容、楽しい体操を提供するために多くの先輩に相談をしました。試行錯誤しながら取り組んだことで、より良い指導ができるようになったと成長を感じました。
- 上司からのサポートやフィードバックの体制はどうですか？
- 不安や疑問があった際はいつでも誰でも相談に乗って下さいます。また、丁寧にフィードバックをして下さるので、自信を持って指導をすることができます。
- チャレンジして良かったことがあれば教えてください。
- SNS事業に挑戦したことです。 多くの方からSNS見ましたと嬉しい声を頂きました。また、この経験は自身の技術力や指導力の向上に繋がりました。
- 今後はどんなことにチャレンジしたいですか？
- エアトランポリンの楽しさをより多くの人に伝えたいという思いから、地域密着型のイベントに参加したいです！
川島 萌花
東京リゾート＆スポーツ専門学校
- 新卒採用
- 若手社員
- SA事業部
- 入社の決め手はなんですか？
- 幼稚園等での指導と店舗での指導の両方を行っている事と、1年目から正課指導を担当するのでより早く現場で活躍出来る事が決め手で入社しました。
- どんなスタッフが多いですか？
- いつも明るく、子ども達の「楽しい」を引き出すプロだと思います！また、どんな相談にも細かく丁寧に答えて下さる先生が多いです。
- KPの体操指導（ストーリーのある指導法）を見たときはどう思いましたか？
- 運動の楽しさを伝えたくてこの業界を目指したのでこの指導方法なら運動が苦手な子でも楽しく体を動かす事が出来ると思い、とても魅力的だと感じました。
- リーダーや上司からのサポートやフィードバックについてどう感じていますか？
- 実際に指導をして分からない事があってもすぐに上司の方に相談出来るため、常に不安が解消された状態で次の指導を行えます！
- どんな社風ですか？
- 先輩後輩関係なくとても仲が良いです。若手にも沢山声をかけて下さるので、自分から話しかけるのが苦手でも楽しくコミュニケーションが取れると思います！
- 子どもだけでなく、園長先生、保護者など、様々な方々とコミュニケーションを取る仕事ですが、特に意識していることは何ですか？
- 社会人としての振る舞い方はもちろん、お話する相手の方からも吸収して学ぶ事を意識しています。
- 今後はどんなことにチャレンジしたいですか？
- 課外指導を担当し、子ども達も保護者様も小学校6年生まで続けたくなる様な教室作りが出来るように沢山経験を積んで成長していきたいです。
山本翔太
国士館大学
- 新卒採用
- 中堅社員４年～10年目
- 幼保事業部
- 入社の決め手は？
- サッカーの楽しさを子ども達に伝えたいと思いが強く、それを実現できるキッズパワーを選びました。
- 仕事と家庭のワークライフバランスがうまくいく秘訣は何ですか？
- 一番は時間で区切ることを意識していますね。特に帰宅後や休みの日には仕事はせず、家族のために時間を使うようにしています。私は、会社からPCを支給していただいているので、スキマ時間を使って効率よく仕事に取り組んでいます。時々焦って仕事をしている時もありますが…(笑)
- 後輩育成で大切にしていることや配慮していることはありますか？
- まずは後輩がどんな課題を抱え、どの様な考えを持っているのかをよく話を聞くようにしています。又、ポジティブな言葉を選択し、自分の良さを発揮していけるようアドバイスしています
- 当社の強みは何ですか？
- 独自のカリキュラムの面白さや発想の豊かさです。親という立場になって子どもの発育や発達についての知識が高まっていく中で、当社の楽しいカリキュラムの中に運動効果の裏付けがあることを深く理解できるようになりました。
- キャリアアップ面談などはありますか？
- 上司や社長との面談があり、面談シートを使って自己成長を定期的に確認する機会があります。その中で自分の課題やキャリアアップに必要なアドイスをいただけます。肯定的な面談なので自分自身の成長に繋げることができています。
- 今後チャレンジしたいことはありますか？
- 子ども、ご両親、おじいちゃんおばあちゃん、地域の人までもが集まり、キッチンカーなども呼んで、キッズパワーをいっぱい体感して貰えるビッグイベントを企画します。
吉岡知紘
順天堂大学
- アスリート採用
- 中堅社員４年～10年目
- SA事業部
- 入社の決め手は?
- 社員の人柄の良さや、週休2日制でオンとオフの切り替えが出来るところです。
- 以前はどんな競技を専攻していたのですか?
- 幼少の頃から体操競技を続け、プロアスリートとして世界大会などにも出場しオリンピック出場を目指していました。
- キッズパワーの体操は、競技種目ではありませんが、指導する中でギャップや難しさを感じたことはありますか？?
- さほどギャップは感じなかったです。ただ、園児などの低年齢児に指導する際は、理解力がまだ乏しいので、その子に合わせた声掛けを選択しなければ伝わらないので、当初は苦戦しました。
- 今後のキャリアイメージを教えてください。
- 指導者のスキルアップ、会社のスケールアップに貢献していていきます。
- 入社してどんな所が成長できましたか?
- 園長先生や保護者などと会話する機会が多く、社会人としての会話力や対応力など、様々な場面においての立ち振る舞いが身に付きました。
- 幼児体育業界の楽しさとは?
- 子ども達は、私の行動に対して素直な反応をします。面白い事をすれば最高な笑顔で「もう１回やって！」と喜んでくれます。でも、逆につまらないと微妙な表情で「つまんなーい！」と反応します。だから面白いことや楽しいことを子ども達に提供できるように常に準備をしています。その事で子ども達は私の事を好きになってくれるので、とても嬉しいです。又、苦手な事を達成できた時に一緒になって喜びあえる事が最高のやりがいです。
奥住 源
拓殖大学
東京スポーツ・レクリエーション専門学校
- 中途採用
- ベテラン社員 10年目以上
- KIDSPOWER.SC監督
- 転職した決め手を教えてください。
- 子どもに携わる仕事に就きたい。サッカーの指導者になりたいという想いから転職を決めました。
- 以前はどんな仕事していたのですか？
- 高校の非常勤講師として勤務していました。子どもの頃から学校の先生になることが夢だったので充実していました。ただ、部活動の指導など多忙を極める中で非常勤講師という安定しない状況に懸念を抱いていました。
- キッズパワーはどんな会社ですか？
- 当社は大手企業とは違い、代表や上司との距離感が近く、若手の時期でも「個人の熱い想い」や「新しい発想」を認めてくれる会社です。
- 会社の成長をどの様に感じていますか？
- 入社当初は、ほぼ全員が２０代で独身の社員がほとんどでしたが、今では多くの中堅以上の社員が家庭を持っており、安心して家庭が持てる会社に成長することができました。
- 当社の強みは何ですか？
- とにかく子ども達が輝くカリキュラムの創作、教室運営に情熱を注いている所です。
- 体操とサッカーの両方を教えることで、どんな自己成長がありましたか？
- 体操とサッカーの指導というより、2歳～小学校高学年の子ども達の指導に携われたことで、幅広い年代に適したコミュニケーションの取り方が見つきました。また、成長過程をまじかで見ることがでできたので発達段階に応じた知識も深まり、子育てに活かせています。
- 自分のキャリアップをどの様に考えていますか？
- サッカー部門・幼児体育部門のスペシャリストとして子ども達に貢献し、また、若手社員の育成を促進しながら会社の発展にも寄与していきたいです。
- 今後はどんなことにチャレンジしたいですか？
- 弊社の サッカー部門が、日本全国に轟くような存在へと発展していくチャレンジをしていきたいです。
Pick Up
グローバル採用
パトリック・パルシェブスキ
- グローバル採用
- 若手社員 1～3年目
- スポーツアカデミー事業部
- 入社の決め手は？
- What made you decide to join Kids Power?
Being a new resident in Japan, it seemed like a good chance to improve my language skills while utilizing my already established experience in teaching gymnastics
日本に住み始めたばかりなので、体操を教えてきた経験を活かしながら、語学力を向上させる良い機会だと思いました。 - 以前はどんな職業に就いていましたか？
- ②What kind of work did you do before joining the company?
I have worked as a gymnastics coach for 14 years now. I also taught things like flying trapeze and circus arts, so I’ve worked mostly in a physical field.
体操のコーチとして14年間働いていました。また、主には空中ブランコやサーカスの演技指導など、運動分野で働いていました。 - 今のやりがいは何ですか？
- ③What do you find most rewarding about your work?
I enjoy seeing the eyes light up of children and adults alike, that previously thought that they couldn’t do something and then find out that they are able to do it, because of my assistance.
子どもも大人も、以前はできないと思っていたことが、自分の力でできるようになったと気づく瞬間を見るのが楽しいです。 - 会社のサポート体制はどうですか？
- How is the company’s support system for you?
I’m happy that I can always message or call any of my supervisors and they will always support me or answer my questions, whether it’s language or curriculum based.
上司にいつでもチャットや電話でコミニケーションが取れ、言語やカリキュラムに関係なく、常にサポートしてくれたり、質問に答えてくれるのが嬉しいです。 - どんな社風ですか？
- What kind of people are there in Kids Power?
All sorts, younger and older than me. Those that are skilled in many different ways that are foreign to me. I’m happy that I can see and learn from a lot of different people here.
個性的な年下や年上の人たちがいます。彼らは外国人の私の知らない様々な熟練したスキルを持っています。私はここでたくさん様々な人達と出会い学べる事が嬉しいです。 - 会員様とのコミュニケーションについて、意識していることはありますか？
- Is there anything you are conscious of when communicating with members and parents?
I have to always be conscious of what I say, since Japanese is not my first language. So it can be nerve wracking to know what to say, but I always want people to understand that even if I make a mistake, my fun, yet serious way of teaching is something that can be enjoyed by everyone.
日本語は母国語ではないので、常に意識して話さなければいけません。ですから、何を話せば良いか悩むこともありますが、たとえ間違えても、楽しく真剣に指導すれば、誰にでも楽しんで貰えるということを、みんなに理解して貰いたいです。 - 日本に来て働きたい未来の仲間へのメッセージ
- Message to future colleagues who want to come and work in Japan
This is a great chance to improve in your language learning, teaching experience, and to learn what a Japanese company is like
語学学習や指導経験を向上させ、日本企業を知る絶好のチャンスです。
若手ホープ
水野 航希
西武台高校
- 中途採用
- 若手社員
- 幼保事業部
- 転職した決め手を教えて下さい。
- 埼玉県内の強いクラブチームの活動に興味があったことがきっかけで、他県の全国レベルのチームと対戦が数多くこなせることや会社の経営理念と私の考えで重なる点が多かったことです。
- 以前はどんな仕事をしていましたか、当社で実際働いてみてどうですか？
- 平日に電気工事の現場監督をしながら休日に地元のクラブチームで指導をしていました。実際に働いてみて週休2日のおかげで仕事以外のことに考える時間を作ることができています。これまで四六時中仕事に熱中してきた分、視野が狭くなり、普段見つけることができなかった面白いことに目が行くようになり本気で仕事に打ち込みながら人生の幅を広げて行くことができています。
- 自身の成長と若手社員の育成の両立をどの様に考えていますか？
- 両立と捉えると言葉にするのが難しいですが、実力のある魅力的な人間になることで慕わられる存在になれると思っています。アドバイスを求められた際には「どうすれば子ども達により良い影響を与えられるか？」を基準に、一緒に考えるようにしています。
- サッカー専門ですが体操指導の楽しいことと大変なことを教えて下さい。
- 楽しいことは、子ども達の成長に関われることや、自分が指導に携わる中で、〝子ども達の目が輝く瞬間〟に担任の先生や保護者の表情が明るくなっていくことで、自分の『存在意義』を実感できることです。大変なことは、集中と解放のバランスを取る難しさです。楽し過ぎると解放しすぎて怪我のリスク高まり、真剣な空気間で集中し過ぎると楽しさが欠けてしまうので、常に子ども達の表情に気をかけています。
- 自身のキャリアイメージを教えて下さい。
- 人を強くできる存在になりたいと思っています。若手の育成がサービスの向上へ繋がるので、若手社員の育成に積極的に携わっていきたいです。